人力资源是企业拥有的宝贵资源，企业战略的实施取决于战略的制定者及其实施者的能力。企业成功与否很大程度上取决于企业员工的质量及存量。目前公司拥有享受国家津贴的专家人才、博士、硕士近20人。高级职称以上的有408人，各类专业技术人员共计850人。公司中层干部中有27位中层干部具有高级工商管理职业资格，有121位各级骨干具有中级工商管理职业资格。

参与、合作、忠诚、柔和力是宏明的人力价值观。公司十分重视人才的发掘和员工的培养，力求公司价值与个人价值能同步发展。我们鼓励员工的学习热情和个人首创精神。本着“严格挑选、精心培训、合理使用”的原则，公司建立了较完善的培训体系，使员工适应各个发展时期的不同需求。公司不惜财力将那些具有较高专业素质，发展潜力大的青年骨干送到高等院校攻读博士和MBA（工商管理硕士）。

我们会根据总公司发展需要，完善人才工程系统，制定人才引进办法，多渠道招聘、调配合格人才。向总公司各职能部门和下属企业选送配置优秀人才，使未来员工队伍的素质能完全满足公司未来的发展需要。         入世将给中国带来全新商机，开发将给西部创造更多机遇，秉承“开拓、创新、拼搏、进取”的宏明精神，我们坚信：宏明的明天会更好！

我们相信，胸有大志的你渴望着成功，追求着自我价值的实现；我们坚信：宏明曾经有过辉煌，现在的宏明人正在创造更璀璨的辉煌！         加入宏明吧，在宏明留下你的足迹，与我们一起共创美好明天！